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05/31〜「人事コンサル養成講座」

労働保険概算確定保険料記入２

労災保険のメリット制とは、個々の事業における労働災害の多い少ないにより、労働保険率を増減させる制度です。

大きな労働災害を発生させたり、労働災害が多発している事業では、労災保険率が高くなり、逆に労働災害の少ない事業では労災保険率が低くなる制度です。
（最大40％の範囲内での増減）

メリット制の適用になる対象事業所とは

「事業の継続性」と「事業規模」に関する要件を同時に満たしている場合に対象となります。

メリット労災保険率の算出方法

メリット労災保険料率＝（労災保険料率−非業務災害率）×（100＋メリット増減率）

労災保険率決定通知書

労働保険料の年度更新申告書とともに「労災保険料率決定通知書」を事業主に送付されます。

これは翌年度のメリット労災保険率について厚生労働大臣が決定し、継続メリット制適用事業場へ通知するものです。メリット制で増減された労災保険率、メリット収支率、メリット増減率等が記載されています。

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